
您 never forgot a 坏老板.
您'我会永远记得他们的评论,当他们走进房间时你的胃紧绷的感觉,当你最终摆脱他们时,巨大的松了一口气。
布伦研究教授é布朗最近谈到了一种工作场所文化的后果"害怕不勇敢"在她的新播客中'Dare to Lead,' available on Spotify.
布朗解释说,有多种情况会导致不良后果,包括经理何时't spend "合理的时间来确认和解决在变化和动荡期间表现出的恐惧和感觉。"
她补充说,当"人们害怕因尝试和失败而被放下或嘲笑,甚至提出了激进的新想法。"
其他问题包括"太多的耻辱和责备,"和那些"害怕错,看起来错,说错了。"
下面,我们请六位女性告诉我们她们经历过一个糟糕的老板的经历,以及这对她们的个人和职业产生了怎样的影响。
观看:精神病专家大卫·吉莱斯皮(David Gillespie),如何判断您的老板是否是一位。帖子继续在下面.
Annabelle。
我的老经理太可怕了。她具有超强的操纵性,使您认为她在乎您,然后刺伤您的背部并对您不利。她曾经抱怨过与我同级别的其他员工,经理和官员,并告诉我有关 她的性生活,而我们在呼叫中心。她使我的工作成为一场噩梦。我的关键绩效指标 从来没有达到她的标准(但我根据公司KPI满足了所有标准)’s),她也永远不会执教 我本来打算每月一次。她会在办公桌前入睡,或者播放响亮的音乐和FaceTime朋友(这违反公司政策)。在我生日那天,她还对我大喊大叫,因为她不陪她去城市喝酒,因为 人们要我走,我这么自私而不走,这是很不礼貌的。
但是真正令我困扰的是她对我的医疗状况完全缺乏护理和安全。她尽可能地喷了一些我过敏的东西,所以我会有过敏反应。这一切都是因为 I wouldn’在员工圣诞晚会上亲吻她。她要求所有人的尊重,并希望我们亲吻她所走过的地面。
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