
丹妮尔* has a dilemma; a 事业 conundrum.
“It’相当反女权主义者” she sighs.
这位48岁的女性在整个职业生涯中都力争达到自己的位置:公司领域的高级主管。她’设法砸碎了玻璃天花板- 在2020年,我们崇拜的女人。她的职业道德令人羡慕,她的成功令人钦佩,而且她有孩子, 以及 一个职业,被认为是令人印象深刻的。
丹妮尔是一家大型金融服务公司的客户体验主管,是执行团队中唯一的女性。
It’s been a 奔忙 to get there. But now, as she tells 妈妈咪呀,她’迫切希望下台。
“您上这台跑步机,然后爬上梯子。但是,你到了一个自己认为的时代,‘其实这就是我想要的吗?我想达到什么目的?所有这些工作的意义是什么?一世'我努力工作以实现我想要的人。而且'奇怪的是,现在我想要实现的目标是在我的职业生涯中倒退。”
旁注...这里's what you'根据您的星号,就像在Zoom通话中一样。帖子在下面继续。
It’拥有一个非常特权的职位-拥有财务保障和稳定,愿意在退休年龄之前放弃您的高薪工作。至 选择 减少忙碌。要知道,如果你这样做 walk away, you'll be okay.
丹妮尔知道这一点。但是她认为这对她的健康至关重要。她说,决定恢复工作与生活的平衡,这是她从未实现过的理想。
"I’我永远不会离开,即使我’m on holiday. I’m持续待机。”
从职业阶梯上退后一步是 被称为降档-定义为变化的行为‘一种经济上有回报但压力很大的职业或生活方式,其压力较小,薪资较高但成就感更好’.
丹妮尔’减轻工作量的愿望有很多原因。她说,最重要的是给她的孩子们。
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